1. Сильная корпоративная культура: праздники для сотрудников, ценности компании соответствуют моим личным (забота, доверие, результативность, команда…), качественная коммуникация между департаментами и регионами, дружеская атмосфера в коллективе, руководство, которое готово обучать, помогать, наставлять и поддерживать инициативу, активности, благотворительные акции, корпоративная валюта! 2. Очень комфортные условия труда: возможность гибридного графика, достойная оплата труда, расположение офиса рядом со станцией метро, комфортный офис, оборудованная обеденная зона, компенсация спорта, обучения, медицины. 3. Оптимизированные бизнес-процессы, CRM система, быстрая коммуникация с любым сотрудником.